quarta, 18 setembro 2019

 

  • Consultoria
  • Contabilidade
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Apoio Fiscal

Consultoria

O departamento de consultoria está direcionado para oferecer um serviço rigoroso e eficiente ao cliente, na medida em que este serviço tem um papel determinante nas organizações. É nossa preocupação constante informar e aconselhar o nosso cliente de qual é verdadeiramente a posição da sua empresa no contexto económico e financeiro, de forma a delinear objetivos e estratégias concretas com vista à maximização de resultados.

Para essas decisões serem as mais corretas, é imprescindível que as contas reflitam com exatidão a realidade financeira da empresa. Para tal, é necessário que o processo administrativo da contabilidade, seja cada vez mais eficiente, só assim poderemos aplicar com rigor os métodos de controle em tempo útil e dar o aconselhamento de que a organização necessita.

Contabilidade

A contabilidade hoje em dia, é encarada como uma ferramenta de apoio à gestão, de forma a que a empresa tome todas as decisões, com a maior segurança em relação ao futuro.

Serviços

  1. Planificar, organizar e coordenar toda a execução da contabilidade, segundo o plano oficial de contas, respeitando as normas legais e os princípios contabilísticos vigentes.

  2. Processamento das operações relativas ao imobilizado e preenchimento de todas as fichas e mapas de imobilizado.

  3. Preenchimento e entrega de todas as declarações fiscais e

    outras.

  4. Reunião periódica e apresentação de analises económico-

    financeiras com os clientes que o solicitem.

  5. Responsabilidade, técnica, contabilística e fiscal.

Gestão de Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos é uma das áreas mais importantes numa empresa, sendo o capital humano um dos maiores ativos das

organizações.
O sucesso das organizações depende muito da competência, motivação e bem-estar dos seus trabalhadores, por estas razões é imprescindível o apoio externo especializado no acompanhamento e no apoio à gestão dos recursos humanos.

Serviços de Gestão Recursos Humanos

  1. Elaboração de fichas informáticas de cadastro quer da empresa quer de todos os trabalhadores.

  2. Inscrição da empresa e comunicação de admissão de novos trabalhadores à Segurança Social.

  3. Processamento de salários, com base em toda a informação enviada pelo cliente de todos os seus trabalhadores.

  4. Emissão e entrega aos clientes de recibos de vencimentos, mapas resumo de remunerações mensais, mapas de retenção na fonte, imposto de selo e mapas de contribuições à segurança Social.

  5. Envio de mapas de segurança social e de guias de retenções na fonte, via Internet.

  6. Elaboração e entrega dos quadros de pessoal no IDICT.

  7. Emissão e entrega das declarações de rendimentos anuais.

  8. Elaboração do Balanço Social.

Apoio fiscal

A Carlos Gonçalves faz o acompanhamento sistemático de toda a legislação fiscal, encontrando-se permanentemente atualizada, de

forma a permitir não só melhorar a eficiência técnica e o rigor das contas da empresa, como também, aproveitar e ajustar, da melhor forma, as oportunidades que possam resultar das constantes e permanentes alterações no nosso quadro legislativo.